Blog

Discriminación en el lugar de trabajo: entorno hostil

Los lugares de trabajo pueden convertirse en un campo de batalla para muchos empleados si se transforman en un entorno hostil, lo que afecta negativamente a su salud física y mental y disminuye su productividad.

En este artículo, profundizaremos en el complejo concepto de ambiente laboral hostil, las leyes que lo rigen y cómo un condado de Orange abogado laboral hostil de Brockmeier Law Group, puede marcar una diferencia significativa.

¿Qué es un ambiente de trabajo hostil?

Según el lenguaje de la legislación laboral, se refiere a una situación en la que el lugar de trabajo de un empleado se vuelve intimidante, ofensivo u opresivo debido a la gravedad o regularidad de las conductas discriminatorias. Estos pueden incluir chistes ofensivos, calumnias, epítetos, insultos, agresiones o amenazas físicas, intimidación, ridículo, insultos, objetos o imágenes ofensivas e interferencia con el desempeño laboral.

Ley de California y entornos laborales hostiles

En el contexto de la ley de California, un ambiente de trabajo hostil se identifica como un comportamiento inapropiado que es lo suficientemente severo o generalizado como para establecer una atmósfera de trabajo abusiva para uno o más empleados. Este comportamiento se basa en características protegidas, como raza, religión, sexo, edad, discapacidad u orientación sexual.

La discriminación debe ser lo suficientemente grave como para alterar las condiciones de empleo de la víctima y crear un ambiente de trabajo abusivo. En otras palabras, no se trata sólo de un mero incidente aislado; se trata de un patrón que genera un ambiente de hostilidad.

La Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) protege a los empleados de la discriminación ilegal en el empleo. Según la FEHA, los empleadores son responsables de todo tipo de acoso en el lugar de trabajo, ya sea que el acoso haya sido cometido por un supervisor, un compañero de trabajo o incluso una persona que no es empleado, como un cliente o un cliente.

¿Cuándo debería consultar a un abogado especializado en lugares de trabajo hostiles en Irvine?

No hay mejor momento que el presente para buscar ayuda profesional si crees que eres víctima de un ambiente laboral hostil. Los abogados de derecho laboral en el condado de Orange, CA, particularmente en Brockmeier Law Group, se especializan en identificar los matices de este tipo de casos. Podemos brindarle asesoramiento legal adaptado a su situación y guiarlo sobre los pasos necesarios para presentar un reclamo.

Recuerde, soportar un ambiente de trabajo hostil no es una señal de fortaleza o resiliencia. Llegar a un Abogado de lugar de trabajo hostil del condado de Orange para obtener ayuda y orientación para navegar las complejidades de su caso.