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Fui despedido injustamente después de una ausencia prolongada de cuidar a mi hijo

Fui despedido injustamente después de una ausencia prolongada del cuidado de mi hijo, ¿puedo hacer algo al respecto?

Las preguntas a ser respondidas

Me quedé en casa y no fui a trabajar durante un período prolongado de tiempo para cuidar a mi hijo pequeño enfermo. Cuando regresé al trabajo, me despidieron de inmediato por esto. ¿Es esto legal? ¿Tengo algún recurso contra este empleador? ¿Qué tengo que hacer? Estas preguntas serán respondidas por Abogado de despido injustificado del Condado de Orange, Grupo Jurídico Brockmeier. ¡Por favor, lea hasta el final!

¿Que dice la ley?

La siguiente información es para las leyes pertinentes en el estado de California. Otros estados deberían tener leyes similares. Si contratas el abogado de despido injustificado en el Condado de Orange, él o ella se encargará de averiguar las leyes aplicables en SU estado.

En California, la Ley de licencia médica y familiar (FMLA) establece que los empleados pueden tomar hasta doce semanas de licencia sin goce de sueldo cada año. Una de las razones legales es cuidar a un ser querido en estado crítico, como su hijo.

Más sobre la Ley de Licencia Familiar y Médica

La FMLA es una política FEDERAL y se supone que debe ser respetada en todos los estados de los Estados Unidos. Si siente que sus derechos han sido violados, hay cosas que puede hacer al respecto.  Brockmeier Law Group explica esas cosas ahora mismo.

¿Qué deberías hacer primero?

Llame al abogado de despido injustificado del Condado de Orange, Brockmeier Law Group primero y ante todo. Si no resides allí, está bien. Ellos pueden ayudarte de forma remota. Cuando llegue el momento de las comparecencias en persona, como en un tribunal, su abogado estará a su lado.

¿Cómo puede ayudarlo un abogado?

Él o ella conocerá bien los derechos de los empleados en su estado y hará todo lo que esté a su alcance para demostrar que se violaron los suyos. Su representante lo representará con la pasión de un león y se asegurará de que reciba una compensación adecuada por las dificultades que surgieron debido a su despido.  ¡Llame a Brockmeier Law Group hoy!