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Discriminación en el lugar de trabajo: discriminación por edad en ambos sentidos

La discriminación por edad en el lugar de trabajo es un problema generalizado que puede afectar a los empleados de ambos extremos del espectro de edad. A pesar de las leyes destinadas a combatir tales prácticas, la discriminación por edad sigue siendo un obstáculo tanto para los empleados mayores como para los más jóvenes en California. Continúe leyendo para comprender mejor los matices de la discriminación por edad en el lugar de trabajo en California, ofreciendo información sobre cómo los abogados especializados en discriminación en el lugar de trabajo en el condado de Los Ángeles pueden ayudarlo.

La doble naturaleza de la discriminación por edad en el lugar de trabajo

La discriminación por edad afecta tanto a los empleados mayores como a los más jóvenes en California. Si bien la ley de California está orientada principalmente a la protección de los trabajadores mayores, la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) proporciona directrices destinadas a prevenir la discriminación por edad en todas sus formas, beneficiando a los trabajadores en ambos extremos del espectro de edad.

Los trabajadores mayores a menudo enfrentan:

• Prácticas de contratación injustas: Los empleadores pueden preferir a los candidatos más jóvenes sobre los de mayor edad, incluso cuando estos últimos estén igual o más calificados.
• Promociones limitadas: Los empleados de mayor edad pueden ver su trayectoria profesional atrofiada y ignorados para ascensos a pesar de su experiencia y calificaciones.

Aunque se habla menos de ello, los trabajadores más jóvenes también sufren discriminación por edad de diversas formas:

• Desigualdad salarial: Los empleados más jóvenes suelen recibir una remuneración más baja en comparación con los empleados mayores por funciones similares.
• Falta de desarrollo profesional: Los empleadores podrían subestimar las ambiciones de los trabajadores más jóvenes, lo que generaría menos oportunidades de crecimiento.

La discriminación por edad sigue siendo un problema apremiante en los lugares de trabajo de California en ambos sentidos: contra las generaciones mayores y más jóvenes. Si estás experimentando edad discriminación en california, consultar con un abogado de discriminación laboral en el condado de Los Ángeles, California, es fundamental.

Brockmeier Law Group se especializa en comprender las complejidades de las leyes de discriminación por edad en California y tiene la habilidad y la experiencia para guiarlo a través del proceso legal. Contactanos hoy para una consulta para discutir sus opciones legales.